“世界首例性侵被认定工伤案”将于4月23日下昼两点在天津市津南区东说念主民法院八里台东说念主民法庭开庭审理。案件当事东说念主崔丽丽于4月22日汲取央广网记者采访时示意，这次告状成见的权利包括：24个月停工留薪期工资、加班费、未休年假工资、一次性伤残扶植金等各项权利策动250余万元。

当事东说念主崔丽丽示意，最中枢的诉求是工伤待遇。“因为24个月的停工留薪期是也曾法定成效的，这个是莫得什么异议的。三个‘一次性’，其中医疗费、一次性医疗扶植金应该向工伤保障基金去报告，然则由于企业在2024年4月18日片面撤销就业公约，拒却社保，导致我底本应该向社保基金去报告的医疗费以及一次性医疗扶植金，莫得目的向社保报告，只可按照《工伤保障条例》向企业来成见，让他们来职守这一部分。”崔丽丽说。

案件当事东说念主崔丽丽汲取记者采访（央广网记者 周想杨 摄）

据了解，2023年9月22日，2026FIFA世界杯中国官网当作公司销售总监的崔丽丽受公司指派赴杭州出差，时刻插足商务宴请后醉酒，遭到公司实控东说念主（总司理）王某性侵。

案件经开庭审理，于2024年4月2日判处被告东说念主王某强奸罪事实设立，有期徒刑四年。而崔丽丽则因此患上了创伤后应激装束，无法不绝平时上班。但她地点的公司不仅莫得帮她报告工伤认定，2026世界杯还以“旷工”“严重违背公司轨制”为由要与她撤销就业公约。2024年4月18日，崔丽丽先后拿起就业仲裁和诉讼，条件公司不绝引申公约并支付工伤待遇。

2024年12月2日，崔女士收到天津市津南区东说念主社局出具的《认定工伤决定书》。《认定工伤决定书》写明，崔女士受到的事故伤害，稳健《工伤保障条例》第十四条（五）项之规定，属于工伤认定限度，现赐与认定为工伤。该案也成为世界首例性侵被认定工伤案。

因公司方起义工伤认定，于2025年1月拿起行政诉讼。尔后，崔丽丽与公司张开了漫长的诉讼拉锯。2025年7月16日2026世界杯，津南区东说念主民法院判决驳回公司诉求；同庚8月，崔丽丽通过外交平台称，涉事公司未在规定时辰内拿起上诉，意味着此前的法院判决已成效，她所受的伤害被认定为工伤。该案也成为“世界首例性侵被认定工伤案”。案件发生前，崔丽丽的年薪为120多万元，其中包括固定工资60万元、销售提成60余万元。